The evolution of Organizational Populations: Dynamic Resource Constraints and density-Depndent Competition among American Television Stations 1940-2000

L´elemento centrale di questa ricerca è rappresentato dalla realizzazione di uno studio empirico sulla creazione, l´evoluzione e il cambiamento del mercato delle emittenti televisive private americane dal 1940 - anno in cui è apparsa la prima emittente commerciale negli Stati Uniti, fino al 2000. Il lavoro empirico è guidato da una serie di ipotesi teoriche sviluppate all´interno della letteratura dedicata alle teorie ecologiche dell´organizzazione. lo studio di propone di testare queste ipotesi di lavoro sull´evoluzione delle organizzazioni dipendenti dalla densità, oltre ad analizzare le caratteristiche della dipendenza dal sistema delle emittenti televisive americane.Il progetto di ricerca intende proporre un modello di comprensione quanto più generale possibile delle forze che regolano (aumentano o riducono) la diversità nel modo organizzativo a partire dall´osservazione di contesti istituzionali specifici. Il problema della diversità è ritenuto d´importanza fondamentale nei settori economici collegati alle imprese dei media.