Principi di management

In questo corso impareremo le basi del Management.

Lavoreremo insieme per rispondere alle seguenti domande:

• Cos'è l'attività economica?
• Quali sono gli istituti in cui si svolge attività economica?
• Qual è lo scopo dell’impresa? Quali sono i suoi stakeholder? Quali attese e interessi hanno nei confronti dell’impresa?
• Come è strutturata e governata un'impresa?
• Cosa significa gestire un’impresa? Quali sono le principali decisioni manageriali?
• Come competono le imprese?
• Quando un’impresa può dirsi sostenibile a “360 gradi”?
• Quali tipi di risultati persegue un'impresa? Quali sono le determinanti di questi risultati?

Svilupperemo capacità come:

• analizzare un'organizzazione e il suo ambiente
• discutere e applicare diversi modelli di analisi strategica
• analizzare il bilancio di un’impresa nell'ottica del management
• capire le relazioni fra governance, gestione e risultati
• riflettere sulle differenze fra buona e cattiva gestione

• Decent work and economic growth
• Industry, innovation and infrastructure
• Responsible consumption and production

In presence

Il corso prevede un mix di lezioni frontali e apprendimento partecipativo. Utilizzeremo lezioni tradizionali, discussioni di casi e progetti di gruppo.

• Lezioni frontali: sono finalizzate a presentare la teoria, i modelli, gli strumenti e i concetti chiave del Management.
• Discussione di casi: servono ad applicare concetti e teorie a casi specifici (reali). Ci si aspetta che tutti gli studenti arrivino preparati a discutere i casi in classe.
• Progetto finale (in gruppo): si pone l’obiettivo di aiutare gli studenti a imparare a lavorare in gruppo, ad applicare a una specifica impresa i concetti e le teorie apprese in classe, a presentare il proprio lavoro.

Valutazione

• Valutazione di gruppo 20% (progetto finale)
• Valutazione individuale 80% (esame finale individuale)
• Sarà assegnato un bonus di partecipazione (fino a +1 aggiunto al voto finale) agli studenti che contribuiranno attivamente alle discussioni in classe.