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Organizzazione e risorse umane

Descrizione

Contenuto del corso
Il corso si propone di fornire agli studenti una panoramica delle teorie e dei principi operativi dell’organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane. In particolare il corso si articola su tre temi: (i) la definizione delle teorie organizzative e dei loro ambiti di applicazione, che affronta le principali elaborazioni teoriche in merito a come organizzare l’impresa e focalizza i due contesti in cui esse tipicamente si applicano, cioè la progettazione dei ruoli e delle mansioni (microstruttura) e la progettazione della struttura organizzativa (macrostruttura); (ii) l’innovazione organizzativa, che affronta alcuni tra i principali aspetti che caratterizzano le organizzazioni di oggi, cioè la gestione dei progetti, dei processi, della conoscenza e del cambiamento organizzativo; (iii) la gestione delle risorse umane, che affronta le teorie di base di gestione delle persone nel contesto organizzativo e i processi tipici implementati dalle aziende con l’obiettivo di gestire al meglio i loro lavoratori (ad esempio la selezione, la formazione, eccetera).

Il corso si basa su un modello didattico differenziato, che combina lectures, analisi di casi aziendali e discussioni in aula. Di conseguenza, la qualità del corso dipende in misura sostanziale dall’interazione in aula. Agli studenti è pertanto richiesto di studiare il materiale didattico assegnati per le diverse lezioni, di formarsi un’opinione ragionata sugli argomenti studiati e di esprimere tali opinioni in aula.

Testi di riferimento
Bartezzaghi, E. (a cura di). L’organizzazione dell’impresa, ETAS, 2010.
In particolare: per il primo tema capp. 1-4 con alcune letture integrative fornite dal docente, per il secondo tema capp. 5-6, 9-11, 13-14, 17.-19; per il terzo tema capp. 15 e 16 con alcune letture integrative fornite dal docente.

Altri riferimenti bibliografici
Bonazzi, G. (2008). Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli.
Daft, R.L. (2004). Organizzazione aziendale, Apogeo.
Hatch, M.J. (2009). Teoria dell’organizzazione, Il Mulino.

Persone

 

Guerci M.

Docente titolare del corso

Informazioni aggiuntive

Semestre
Primaverile
Anno accademico
2016-2017
ECTS
6
Offerta formativa
Bachelor of Arts in Scienze economiche, Corso di specializzazione, 3° anno