Nikolaus Beck
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Pubblicazioni
Pubblicazioni principali (4)
- Moliterno T., Beck N., Beckman C., Meyer M. (2014) Knowing Your Place: Social Performance Feedback in Good Times & Bad Times
- Beck N., Kabst R., Walgenbach P. (2009) The Cultural Dependence of Vocational Training
- Beck N., Brüderl J., Woywode M. (2008) Momentum or Deceleration? Theoretical and Methodological Reflections on the Analysis of Organizational Change
- Beck N., Walgenbach P. (2005) Technical Efficiency or Adaptation to Institutionalized Expectations? The Adoption of ISO 9000 Standards in the German Mechanical Engineering Industry
Articolo pubblicato in rivista scientifica (23)
- Cruz Barrientos M. M., Beck N. (2022) All we want is authentic beer: the role of geographic communities and authenticity on breweries' reactions to competition, British Food Journal:1-20
- Kooijman E., Beck N. (2021) Identity Reinforcement or Risky Organizational Change? Category Spanning in Humanitarian Projects, Administrative Sciences:1-17
- Beck N., Swaminathan A., Wade J. B., Wezel F. C. (2019) Industry Clusters and Organizational Prototypes: Evidence from the Franconian Brewing Industry, Journal of Management:2978-3008
- Cruz Barrientos M. M., Beck N., Wezel F. C. (2018) Grown local: community attachment and market entries in the Franconian beer industry., Organization Studies:47-72
- Moliterno T., Beck N., Beckman C., Meyer M. (2014) Knowing Your Place: Social Performance Feedback in Good Times & Bad Times, Organization Science, 25 (6):1684-1702
- Beck N., Seele P. (2013) Emotionalität und Orientierungswissen im Beruf des Wissenschaftlers – was heute anders ist als zu den Zeiten Max Webers, Bulletin des Verbandes der Schweizer Hochschuldozenten, VSH, 39:43-49
- Beck N., Wezel F. C. (2012) May I join the club? On the architecture of code systems and the success of strategic diversification, Strategic Organization, 10: 324-329
- Beck N., Meyer M. (2012) Modeling Team Performance Statistical Annotations and an Econometric Application Based on German Bundesliga Data, Empirical Economics, 43:335-356
- Beck N., Kabst R., Walgenbach P. (2009) The Cultural Dependence of Vocational Training, Journal of International Business Studies, 40: 1374-1395
- Beck N., Walgenbach P. (2009) The Economic Consequences of ISO 9000 Certification, Journal for East European Management Studies, 14, 166-185
- Beck N., Brüderl J., Woywode M. (2008) Momentum or Deceleration? Theoretical and Methodological Reflections on the Analysis of Organizational Change, Academy of Management Journal, 51:413-435
- Beck N. (2006) Rationality and Institutionalized Expectations. The Development of an Organizational Set of Rules, Schmalenbach Business Review,58:279-300
- Walgenbach P., Beck N. (2005) Der lange Marsch: Die QM-Bewegung - eine erfolgreiche soziale Bewegung, Qualität und Zuverlässigkeit, 50, 7, 34-39
- Beck N., Walgenbach P. (2005) Technical Efficiency or Adaptation to Institutionalized Expectations? The Adoption of ISO 9000 Standards in the German Mechanical Engineering Industry, Organization Studies, 26:841-866
- Walgenbach P., Beck N. (2003) Das Erklärungspotential der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie am Beispiel ISO 9000, Die Betriebswirtschaft, 63, 497-515
- Beck N., Walgenbach P. (2003) ISO 9000 and Formalization - How Organizational Contingencies Affect Organizational Responses to Institutional Forces, Schmalenbach Business Review, 55:294-320
- Beck N., Kieser A. (2003) The Complexity of Rule Systems, Experience, and Organizational Learning, Organization Studies, 24, 793-814
- Schulz M., Beck N. (2002) Die Entwicklung organisatorischer Regeln im Zeitverlauf, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, special issue 42: Organisationssoziologie, edited by Jutta Allmendinger and Thomas Hinz, 119-150
- Walgenbach P., Beck N. (2000) Von statistischer Qualitätskontrolle über Qualitätssicherungssysteme hin zum Total Quality Management ‑ Die Institutionalisierung eines neuen Managementkonzepts, Soziale Welt, 51, 325‑354
- Beck N., Hartmann J. (1999) Die Wechselwirkung zwischen Erwerbstätigkeit der Ehefrau und Ehestabilität unter der Berücksichtigung des sozialen Wandels, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 51, 1999, 655‑680
- Beck N., Haberstroh S., Schwarz S., Weber M., Winter J. (1999) Wie rational sind Entscheidungen? Der SFB 504 Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und ökonomische Modellierung, Forum Uni Mannheim, 41-46
- Beck N. (1997) Sonderforschungsbereich 504 an der Universität Mannheim, Die Betriebswirtschaft, 57, 1997, 883‑885
- Beck N. (1995) Verweildauer und Studienwechsel an der Universität Erlangen‑Nürnberg, Beiträge zur Hochschulforschung, 17, 57‑78
Libro (2)
- Ebner A., Beck N. (2008) The Institutions of the Market: Organisations, Social Systems and Governance. Oxford University Press
- Beck N. (2001) Kontinuität des Wandels. Inkrementale Änderungen einer Organisation (Continuity of Change. Incremental Alterations of an Organization). Westdeutscher Verlag
Contributo in libro (10)
- Woywode M., Beck N. (2014) Evolutionstheoretische Ansätze in der Organisationslehre - Die Population Ecology-Theorie. Organisationstheorien. Kieser, A., Ebers, M.. Kieser, A./Ebers, M.(eds.): Organisationstheorien. 7th ed. Stuttgart: Kohlhammer, 256-294
- Beck N., Meyer M., (2014) In Urgent Need of Change? Within-season Coach Dismissals, Regression-to-the-mean, and Performance of Football Teams. Oliver Budzinski & Arne Feddersen (eds.): Contemporary Research in Sports Economics – Proceedings of the 5th ESEA Conference (forthcoming). Lang International Publishers, 117-146
- Beck N. (2008) Der Einfluss der institutionalisierten Umwelt auf die Gestaltung organisatorischer Regeln. Betsch, T. et al.: Kluges Entscheiden II. Tübingen: Mohr Siebeck, 181-207
- Beck N. (2008) Population Ecology as a Theory of Competition. Ebner, Alexander/Beck, Nikolaus (eds.): The Institutions of the Market: Organisations, Social Systems and Governance". Oxford: Oxford University Press, 202-220
- Beck N. (2005) Ereignisanalyse. Kühl, Stefan/Strodtholz, Petra/Taffertshofer, Andreas (eds.): Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 443-477
- Beck N. (2005) Zähldatenanalyse. Kühl, Stefan/Strodtholz, Petra/Taffertshofer, Andreas (eds.): Quantitative Methoden der Organisationsforschung. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 421-442
- Walgenbach P., Beck N. (2004) Messung von Organisationsstrukturen. Schreyögg, G./v. Werder, A. (eds.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. Auflage, Stuttgart. Schäffer-Poeschel , 844-852
- Walgenbach P., Beck N. (2002) The Institutionalization of the Quality Management Approach in Germany. Sahlin Andersson, K./Engwall, L. (eds.): The Expansion of Management Knowledge: Carriers, Flows, and Sources. Stanford. Stanford University Press: 145-174
- Kieser A., Beck N., Tainio R. (2001) Rules and Organizational Learning. The Behavioural Theory Approach. Dierkes, Meinolf/Antal, Ariane B./Child, John/Nonaka, Ikujiro (eds.): Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford University Press, 2001, 598-623
- Hartmann J., Beck N. (1999) Berufstätigkeit der Ehefrau und Scheidungsrisiko. Klein, Thomas/Kopp, Johannes (eds.): Scheidungsursachen aus soziologischer Sicht. Familie und Gesellschaft. Band 3. Würzburg: Ergon, 179‑201
