Human Resources Unit

Il contesto in cui opera il personale USI è variegato, complesso e caratterizzato da un vivace dinamismo.
È essenziale adeguarsi rapidamente alle mutevoli esigenze del panorama accademico e scientifico e del suo quadro normativo.

L’Amministrazione del personale si propone di offrire un approccio integrato ai temi della gestione del personale, offrendo il sostegno necessario e su misura al buon svolgimento dell’intera durata del rapporto di lavoro, vigilando nel contempo al rispetto del quadro legale e regolamentare e assicurando una coerenza delle pratiche di gestione del personale a livello istituzionale.

Il Servizio collabora strettamente e in maniera connessa con altri servizi dell’USI (segnatamente Servizio controlling, Servizio ricerca e trasferimento del sapere, Segreterie dedicate, Business Travel Desk, Servizio alloggi) nell’intento di garantire una gestione efficiente delle pratiche amministrative per tutto il personale USI.

Oltre a fungere da punto di contatto per gli aspetti più operativi della gestione delle risorse umane, il Servizio presidia le aree di competenza seguenti:

• Supporto e consulenza ai responsabili delle diverse unità organizzative nella conduzione dei propri collaboratori
• Elaborazione di disposizioni e direttive interne regolanti l’attività del personale amministrativo, bibliotecario e tecnico
• Gestione e supporto nel reclutamento e selezione del personale amministrativo, bibliotecario e tecnico e cura delle pratiche di on- e off-boarding del personale USI
• Consulenza alle Facoltà per gli ambiti di reclutamento di loro competenza
• Rilevamento e controlling di indici relativi al personale
• Sviluppo e implementazione di soluzioni organizzative e strumenti inerenti la gestione del personale

È inoltre responsabile per la formazione degli apprendisti di commercio.